Promouvoir la qualité de vie au travail

Du 26 au 30 octobre, plus de cinquante ateliers étaient au programme de la 4^e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie. Les agents avaient la possibilité de participer à deux activités en lien avec les thématiques suivantes : « agir ensemble » et « se sentir bien au travail ». « Le gouvernement est engagé dans une démarche en faveur de la qualité de vie au travail qui est transversale à l'ensemble des questions liées aux ressources humaines. Il s’agit d'accompagner au mieux les directions et les services de la collectivité en matière de formation, recrutement, gestion, santé au travail, prévention des risques professionnels…. L'objectif est d'articuler l'amélioration des conditions de travail à la performance de l'administration, indique Virginie Guillo, chef du service Vie au travail de la direction des Ressources humaines et de la fonction publique. Cette semaine vise à amener les agents à être acteurs de leur qualité de vie au travail en leur permettant de découvrir des outils pour améliorer ou faciliter leur quotidien et leur bien-être en milieu professionnel ». 

Agents volontaires

Moment privilégié pour favoriser la rencontre des agents et la cohésion, cet aspect a été renforcé cette année avec une organisation exceptionnelle du fait de la crise sanitaire et du contexte budgétaire contraint.  « Nous avons proposé une Semaine pour la qualité de vie au travail par et pour les agents. Ainsi, vingt-six personnes se sont portées volontaires, ce qui nous a permis de construire un programme varié et de valoriser les compétences internes », signale la chef de service. Yoga au bureau, initiation à la méditation, méthodes agiles et jeux sérieux, activités physiques pouvant être pratiquées par tous… Ces thématiques faisaient par exemple partie de cette nouvelle formule qui a su recueillir l’adhésion des agents.

Une action du plan Do Kamo

« Identifier et proposer des actions prioritaires à conduire dans le domaine de la santé et de la qualité de vie au travail (SQVT) » est l’action n° 64 du plan de santé calédonien qui y voit un véritable enjeu de performance économique et sociale.  « Le gouvernement se doit d’être exemplaire en ce sens et cette semaine en est un bel exemple, souligne Caroline Valat, chargée de mission activité physique et bien-être au sein de l’équipe Do Kamo. L’agent a elle-même animé des ateliers sur les thèmes « manager en mouvement » et « testez votre condition physique ». « L’activité physique a été intégrée à part entière dans le plan de santé Do Kamo comme un levier de prévention et de soin. Déclinée dans le monde professionnel, elle peut être bénéfique tant sur la santé des personnes que sur la productivité. »

Caroline Valat (à droite), de l’équipe du plan de santé Do Kamo, a animé un atelier qui permettait de tester différentes façons d’animer une réunion en bougeant.