Mobilisés pour la qualité de vie au travail
Vendredi 27 avril, le Creipac* accueillait la Journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail, organisée par la direction du Travail et de l'emploi (DTE), sur le thème « qualité de vie au travail, bien-être au travail, performance de l'entreprise ». Près de 250 personnes y ont participé, signe de l’intérêt que suscite ce sujet en Calédonie.
Organisée en partenariat avec la Cafat et le Smit, cette journée a permis à plus d’une soixantaine d’entreprises de s’informer sur les notions de risques psychosociaux (RPS), de qualité de vie au travail (QVT) et de santé qualité de vie au travail (SQVT). Face au succès rencontré, deux conférences supplémentaires ont dû être organisées pour satisfaire les nombreux participants.
« La QVT suscite la curiosité, elle s’inscrit en complément de l’évaluation des risques psychosociaux, sujet déjà bien connu d’un certain public, analyse Philippe Di Maggio, chef du service de la prévention des risques professionnels à la DTE. Mais je pense qu’elle interpelle aussi par sa dimension humaine. Valoriser le savoir et l’expérience des salariés, mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle dans une organisation du travail qui met sur un même niveau d’importance le bien-être des travailleurs et la performance de l’entreprise, tout cela renvoie à une prise en compte de l’humain au travail, jusque-là jamais abordée en Nouvelle-Calédonie. Avec cette journée, c’est chose faite ».
Un sujet sur lequel la DTE reviendra prochainement, « dans un délai qui reste à déterminer », précise Philippe Di Maggio. L’idée est de proposer d’ici à la fin de l’année deux rendez-vous complémentaires aux Matinées de la prévention que nous organisons déjà pratiquement tous les mois ».
Les prochaines Matinées auront lieu le 20 juin à Nouméa, le 21 à Koné et le 22 à Poindimié sur le thème « Alcool, cannabis : objectif zéro ».
* Centre de rencontres et d’échanges internationaux du Pacifique
Les participants ont assisté à des conférences sur les notions de risques psychosociaux (RPS), de qualité de vie au travail (QVT) et de santé qualité de vie au travail (SQVT).
Jean-Baptiste Tui, animateur HSE (hygiène, sécurité, environnement) au sein de la société Colas
« En tant qu’animateur HSE, je suis un habitué des Matinées de la prévention de la DTE. Les sujets proposés aujourd’hui m’intéressent tout particulièrement car les risques psychosociaux sont la réalité de mon travail quotidien. Face à ces difficultés, mon entreprise a décidé d’agir en lançant un programme, avec l’appui d’un consultant extérieur et d’un psychologue. Des questionnaires anonymes ont été adressés à l’ensemble du personnel (un peu de plus de 200 personnes). Puis 30 % des personnels, sélectionnés parmi tous les niveaux hiérarchiques, ont été reçus en entretien individuel. Nous attendons maintenant la synthèse de ces travaux. Elle constituera un diagnostic complet sur lequel nous bâtirons un plan d’actions sur deux ou trois ans. Nos objectifs sont d’améliorer la qualité de vie au travail afin de faire baisser le nombre de conflits, de salariés mal dans leurs postes, d’arrêts maladie… »
