Accompagner le développement de la fonction publique calédonienne

Offrir des formations adaptées aux besoins d’aujourd’hui et de demain pour l’administration calédonienne, voilà tout l’enjeu du partenariat qui a été officialisé entre l’IFAP et l’ENAP du Québec, sous l’égide du membre du gouvernement Vaimu’a Muliava.

Au travers de l’IFAP, le gouvernement souhaite accompagner l’administration dans le cadre de la modernisation de l’action publique. Grâce à cette convention cadre, la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie bénéficie de l’expertise, du savoir-faire, des ressources et du réseau de l’ENAP pour accompagner ses agents dans l'exercice de leurs missions, via une montée en compétences dans les domaines d'expertise ou d'intervention pour lesquels la Nouvelle-Calédonie dispose de peu ou pas de ressources.

« Il y a une réelle demande de formation des agents publics, a assuré Vaimu’a Muliava. Le conseil d’administration de l’IFAP, qui regroupe les employeurs publics de Nouvelle-Calédonie et les partenaires sociaux ont été consultés et ont exprimé leur soutien à cette convention cadre ».

« En Nouvelle-Calédonie, notre réalité, c’est la francité conjuguée à l’océanité dans un contexte d’autochtonie, entouré d’un océan de culture anglo-saxonne, a ajouté le membre du gouvernement. L’administration publique calédonienne doit s’adapter à cette réalité. Le Québec la partage et par l’ENAP, peut nous donner les clés pour faciliter notre intégration régionale, tout en conservant notre identité ».

Cette collaboration sera aussi un moyen de lutter contre l'isolement géographique et professionnel de la Nouvelle-Calédonie, de ses institutions et de ses agents, en facilitant les échanges, les partenariats et les réseaux avec les autres collectivités d'Outre-mer et francophones. Selon Vaimu’a Muliava : « le monde est devenu un village. Il est important que nous aidions la Nouvelle-Calédonie à participer pleinement à ces échanges ».

Un partenariat gagnant-gagnant

Les spécificités du Québec et son implantation dans la francophonie font de l’ENAP le partenaire idéal pour la Nouvelle-Calédonie. « L’ENAP a une approche qui allie pragmatisme et excellence, tout en adressant les spécificités liées à l’autochtonie, à l’égalité des genres dans la fonction publique, à la diversité, au développement économique des territoires et à l’intégration régionale, a indiqué le membre du gouvernement. Et actuellement, notre administration doit s’adapter pour répondre à ces enjeux ».

La collaboration entre l’école québécoise et l’IFAP s’articulera dans un premier temps autour de la conception d’un cursus certifiant ou diplômant pour les cadres et hauts fonctionnaires de la Nouvelle-Calédonie, de la formation professionnelle continue et initiale pour les agents publics calédoniens, du partage d'outils, de ressources pédagogiques et d’expérience institutionnelle, ainsi que d’un appui à la conception et la mise en œuvre de projets de co-construction des compétences.

Les axes de travail seront adaptés aux réalités locales. « Le fil conducteur de ce partenariat sera la conciliation d’une vision locale et d’une vision globale de l’administration », a précisé Sémi Taofifenua, directeur de l’IFAP.

L’ENAP, de son côté, se réjouit de pouvoir travailler avec la Nouvelle-Calédonie. « Nous nous sommes donnés comme mission d’assister nos frères et sœurs de la francophonie. Nous apprenons beaucoup de ces collaborations et c’est toujours un plaisir pour nous d’apporter nos expériences et nos acquis », a affirmé Hugo Cyr, le directeur général de l’ENAP.